Nâng cao tinh thần tự giác, tính tiên phong, gương mẫu và tinh thần trách nhiệm là một trong những nội dung quan trọng để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên, viên chức trong giai đoạn hiện nay.

          Tinh thần tự giác là sự chủ động thực hiện những nhiệm vụ thuộc trách nhiệm của mình mà không cần người khác nhắc nhở hay thúc đẩy. Những người có ý thức tự giác luôn hoàn thành công việc của họ một cách xuất sắc mà không cần người khác đẩy họ từ phía sau. Họ cũng có trách nhiệm đối với bản thân, công việc và cộng đồng xung quanh. Tính tự giác được coi là một phẩm chất tích cực giúp con người trở nên có trách nhiệm, năng động và có vai trò quan trọng trong việc thực hiện các kế hoạch và mục tiêu đã đề ra;

          Gương mẫu là làm mẫu; là tạo ra một mẫu mực cho người khác học và làm theo. Gương mẫu là một quá trình hình thành các tập quán, tập tính, hay nói cách khác, là cách mà con người xã hội hóa nhân cách cá nhân. Nói một cách nôm na, đơn giản, các hành động noi gương hay làm theo gương của người khác là “bắt chước”, học tập, thực hành...Vì vậy nêu gương và noi gương, trước hết là một phạm trù của giáo dục, của lãnh đạo. Trong các bài nói, bài viết của mình, rất nhiều lần Chủ tịch Hồ Chí Minh sử dụng từ “nêu gương”, “làm gương”. Điều đó cho thấy, Người rất coi trọng việc “nêu gương”, “làm gương” của mọi tổ chức, mọi lực lượng cách mạng và mọi cá nhân trong xã hội. Tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về nêu gương có ý nghĩa rất quan trọng trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, viên chức hiện nay.

          Về tinh thần trách nhiệm, Chủ tịch Hồ Chí Minh giải thích về tinh thần trách nhiệm và không có tinh thần trách nhiệm như sau: “Tinh thần trách nhiệm là gì? Là khi Đảng, Chính phủ hoặc cấp trên giao cho ta việc gì, bất kỳ to hay nhỏ, khó hay dễ, ta cũng đưa cả tinh thần, lực lượng ra làm cho đến nơi đến chốn, vượt mọi khó khăn, làm cho thành công. Làm một cách cẩu thả, làm cho có chuyện, dễ làm khó bỏ, đánh trống bỏ dùi, gặp sao làm vậy là không có tinh thần trách nhiệm”. Như vậy, có thể hiểu trách nhiệm là điều phải làm, phải nhận lấy về mình, phải bảo đảm làm tròn nhiệm vụ, công việc, phần việc được giao, với sự ràng buộc đối với lời hứa của mình, nếu kết quả thực hiện không tốt, hoặc nếu thực hiện sai thì phải gánh chịu hậu quả. Tinh thần trách nhiệm chính là kết quả của một quá trình rèn luyện, nhận thức và hành động đúng đắn, tích cực, tự giác trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao.

          Qua nội dung phân tích như trên, ta có thể thấy được ý thức tự giác, tính tiên phong gương mẫu và tinh thần trách nhiệm có mối liên kết chặt chẽ với nhau và có vai trò rất quan trọng trong thực hiện nhiệm vụ được giao, có ảnh hưởng trực tiếp đến tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc. Vì vậy, nâng cao tinh thần tự giác, tính gương mẫu và tinh thần trách nhiệm của đảng viên, viên chức, người lao động (VC-NLĐ) trong thực hiện nhiệm vụ được giao là rất cần thiết và có ý nghĩa rất quan trọng trong việc xây dựng đội ngũ đảng viên, VC-NLĐ hiện nay.

          Trong thời gian qua, nhìn chung tinh thần tự giác, tính gương mẫu, tinh thần trách nhiệm trong thực hiện các nhiệm vụ được giao của đảng viên, VC-NLĐ Trung tâm, mà trước hết là Thủ trưởng đơn vị đã có những chuyển biến tích cực. Tập thể đảng viên, VC-NLĐ đã từng bước đi vào nền nếp; đảng viên, VC-NLĐ không ngừng phấn đấu, rèn luyện học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách của Bác, nhất là tinh thần tự giác, gương mẫu, trách nhiệm. Thủ trưởng đơn vị và từng đảng viên, VC-NLĐ luôn tự giác, gương mẫu về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong làm việc, mối quan hệ với nhân dân, trách nhiệm trong công tác, ý thức kỷ luật, đoàn kết nội bộ…., góp phần ngăn chặn tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, tích cực bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch. Mỗi đảng viên, quần chúng tùy vào vị trí công việc luôn nêu cao tinh thần chủ động, tích cực trong công việc, luôn làm việc vì lợi ích của cộng đồng....Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn còn số ít đảng viên, VC-NLĐ đôi lúc chưa tự giác nghiên cứu văn bản nên tham mưu, đề xuất đôi khi chưa kịp thời, thiếu chính xác; chưa có những sáng kiến, giải pháp mới trong công việc; có lúc còn thụ động trong tham mưu, đề xuất, phải nhắc nhở nhiều lần; thiếu chủ động tham gia các hoạt động phong trào do cơ quan, đơn vị phát động…

          Nhằm không ngừng nâng cao ý thức tự giác, tính gương mẫu, tinh thần trách nhiệm của đảng viên, VC-NLĐ Trung tâm trong thực hiện nhiệm vụ được giao, cần tập trung thực hiện một số giải pháp sau:

          * Đối với đảng viên, VC-NLĐ

          Một là, mỗi đảng viên, VC-NLĐ phải tập trung nghiên cứu văn bản, nhận thức đầy đủ, hiểu rõ, nói, viết và hành động đúng chủ trương, đường lối, Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước; chấp hành quy định về những điều đảng viên không được làm, thực hiện tốt nội quy, quy định của cơ quan.

          Hai là, nêu cao ý thức, tinh thần “tự học, tự rèn, tự soi, tự sửa” để nâng cao trình độ chuyện môn, năng lực công tác và nhận thức chính trị. Muốn nâng cao tính tiên phong, người đảng viên phải có kiến thức chuyên môn cần thiết và nhận thức chính trị cơ bản thì mới tự giác đi đầu trong mỗi hành động. Thực hiện nêu gương trong cán bộ, đảng viên, VC-NLĐ mà trước hết là Thủ trưởng, cán bộ chủ chốt đơn vị.

          Ba là, đảng viên phải xung kích, đi đầu trong đảm nhận những công việc, nhất là công việc mới, công việc khó do tổ chức giao; có ý thức tự giác, thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của mình; chấp hành và tổ chức thực hiện nghiêm túc sự chỉ đạo của cấp trên. Làm việc có nguyên tắc, kỷ cương, tôn trọng, công tâm, không lạm dụng chức vụ, quyền hạn khi giải quyết công việc.

          Bốn là, có trách nhiệm tham gia đóng góp ý kiến trong các cuộc họp, sinh hoạt chuyên môn của Chi bộ, chính quyền, đoàn thể. Tích cực và tự giác tham gia các hoạt động phong trào. Phải xem đây là bổn phận, trách nhiệm của mỗi cá nhân; bản thân tự giác, tự nguyện, tích cực tham gia.

          Năm là, thực hiện tốt nguyên tắc tự phê bình và phê bình với tinh thần thẳng thắn, xây dựng, không “xuề xòa, dĩ hòa vi quý”. Người phê bình phải có thái độ chân thành, người được phê bình phải thực sự cầu thị trong tiếp thu phê bình để sửa chữa, tiến bộ.

          * Đối với Chi bộ

          Một là, tiếp tục quán triệt sâu sắc đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, trong đó tập trung quán triệt Quy định số 101-QĐ/TW ngày 7-6-2012 của Ban Bí thư “Về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp”; Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; Chỉ thị số 34-CT/TU ngày 27/10/2023 của Ban Thường vụ Thành ủy về tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy, làm không đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của một bộ phận cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trong tình hình hiện nay nhằm nâng cao nhận thức cho đảng viên, VC-NLĐ về tầm quan trọng của việc nâng cao tinh thần tự giác, gương mẫu, trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

          Hai là, tiếp tục đổi mới, kiện toàn tổ chức bộ máy gắn với hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên, VC-NLĐ; xác định rõ quan hệ giữa tập thể lãnh đạo với cá nhân phụ trách; quyền hạn đi đôi với trách nhiệm và đề cao trách nhiệm của người đứng đầu; phân công nhiệm vụ cụ thể, rõ ràng cho từng đảng viên, VC-NLĐ.

          Ba là, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện nhiệm vụ được giao tại đơn vị; tăng cường hoạt động của Tổ kiểm tra thực hiện Chỉ thị số 34-CT/TU của Ban Thường vụ Thành ủy ... để kịp thời chấn chỉnh, đồng thời biểu dương những đảng viên, VC-NLĐ có ý thức tự giác, tính tiên phong gương mẫu và tinh thần trách nhiệm cao trong thực hiện nhiệm vụ được giao; chấn chỉnh, thẳng thắn phê bình những trường hợp thiếu tinh thần tự giác, tính tiên phong gương mẫu và tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

          Tóm lại, nâng cao tinh thần tự giác, tính gương mẫu và tinh thần trách nhiệm của đảng viên, VC-NLĐ trong thực hiện nhiệm vụ được giao là rất cần thiết và có ý nghĩa rất quan trọng trong việc xây dựng đội ngũ đảng viên, VC-NLĐ hiện nay. Đó là biểu hiện trong sáng nhất của đạo đức làm người, đạo đức công dân, hết lòng, hết sức phấn đấu vì sự nghiệp của dân, của nước. Đó cũng là đạo đức, tư cách của người đảng viên, viên chức thực thụ. Phát huy tinh thần tự giác, tính gương mẫu và tinh thần trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ sẽ giúp mỗi đảng viên, VC-NLĐ hoàn thành công việc với chất lượng và hiệu quả cao, góp phần vào việc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của đơn vị./.

Bài viết: Văn Châu